一、在國企，千萬不要與趨勢(shì)作對(duì)，為啥這樣說？
因?yàn)楹芏嗳诵挠胁桓?，為何同樣的條件下，別人晉升了，而你仍然是普通員工？
只要員工爬上去，變成了領(lǐng)導(dǎo)，你就要開始逼自己去適應(yīng)，逼自己 ……
2022-08-30
?
1453 條 [ 共 73 頁 當(dāng)前第 40 頁 ]
在國企，跟對(duì)人，做對(duì)事，才能讓你實(shí)現(xiàn)打拼的理想
在國企，只有改變自己，去適應(yīng)環(huán)境，才可能有發(fā)展前景
一、在國企，只有改變自己，去適應(yīng)環(huán)境，才可能有發(fā)展前景。
小編建議做好三方面的改變：改變思維、改變性格、主動(dòng)接觸領(lǐng)導(dǎo)。
在國企，不會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)，很難獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，想憑自己能力升 ……
2022-08-30
淺談國有企業(yè)后備人才隊(duì)伍建設(shè)
國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的基石，國有企業(yè)的人員素質(zhì)代表著國有企業(yè)的未來，而加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)是事關(guān)國有企業(yè)員工隊(duì)伍長期、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性工作，是國有企業(yè)能否履行自身職責(zé)、實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要因 ……
2022-08-30
趙世堂任國務(wù)院國資委副主任，此前擔(dān)任國務(wù)院國資委總會(huì)計(jì)師
此前擔(dān)任國務(wù)院國資委總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)監(jiān)管與運(yùn)行評(píng)價(jià)局局長的趙世堂已任國務(wù)院國資委副主任。
據(jù)天津北方網(wǎng)消息，8月27日上午，天津市與中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司簽署天津大學(xué)與通用技 ……
2022-08-29
菏澤市國資委舉辦市屬國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和外部董事專題培訓(xùn)班
為加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，提高企業(yè)董事會(huì)決策水平和財(cái)務(wù)總監(jiān)、外部董事履職能力，8月25日-26日，菏澤市國資委組織召開財(cái)務(wù)總監(jiān)、外部董事專題培訓(xùn)會(huì)，菏澤市國資委黨委委員、市紀(jì)委監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察 ……
2022-08-29
李凡榮升任中國中化控股有限責(zé)任公司董事長，寧高寧卸任
中國中化控股有限責(zé)任公司（下稱中國中化）迎來新任掌門人。
8月26日上午，中國中化召開中層以上管理人員大會(huì)。中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人在會(huì)上宣布相關(guān)決定稱，李凡榮任中國中化董事長、黨組書記，免 ……
2022-08-26
國有企業(yè)人事管理績效考核存在的問題與對(duì)策
國有企業(yè)人事管理
績效考核存在的問題與對(duì)策
摘要：人力資源是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要基礎(chǔ)和動(dòng)力，所以做好其優(yōu)化管理工作尤為關(guān)鍵。而績效考核作為提升工作人員主觀能動(dòng)性、推動(dòng)責(zé)任及工作落 ……
2022-08-26
企業(yè)在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換背景下，人才保障和品牌管理該如何加強(qiáng)？
人才隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，尤其是在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換背景下類似CJ集團(tuán)的企業(yè)，人才的作用尤為突出。有效激發(fā)全體職工的工作積極性，著力于企業(yè)與員工的共同發(fā)展，這是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。集團(tuán)發(fā) ……
2022-08-25
勞動(dòng)法里的“不能勝任工作”可以和“績效考核不達(dá)標(biāo)”劃等號(hào)嗎？
“公司之前給我們開會(huì)說，如果績效考核連續(xù)兩次都是D就會(huì)讓我們走人，我這兩個(gè)月因?yàn)閭€(gè)人原因在績效考核當(dāng)中都是D，昨天HR找我談話，說我不能勝任工作，讓我辭職走人，我該怎么辦？我能夠拿到什么賠償呢？” ……
2022-08-25
探析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合路徑
近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)水平快速提升，國有企業(yè)有了大發(fā)展，國有企業(yè)改革取得新成效。本文針對(duì)國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化融合展開深入研究，闡述了思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間融合的重要性，并主要探討了兩者 ……
2022-08-24
淺談新形勢(shì)下政工師隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新
改革開放以來，國有企業(yè)不斷取得新突破，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)背景下，企業(yè)要思考如何提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合自身發(fā)展情況，分別從控制資金投入、提升設(shè)備利用率、強(qiáng)化員工培訓(xùn)等方面落實(shí)。在企 ……
2022-08-24
云南省委任免職決定：云南千億國企換帥！兩年間換了三人
2022年8月18日上午，云南能投集團(tuán)召開干部大會(huì)，云南省委組織部副部長、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任李朝文宣讀省委任免職決定。
胡均同志任能投集團(tuán)黨委書記、董事長，孫德剛同志不再擔(dān)任能 ……
2022-08-22
雷凡培卸任中國船舶集團(tuán)董事長，盛紀(jì)綱任中國船舶董事長
中國船舶集團(tuán)與中國船舶雙雙換帥。
8月18日晚間，中國船舶工業(yè)股份有限公司（中國船舶，600150.SH）發(fā)布選舉董事長的公告，選舉盛紀(jì)綱擔(dān)任中國船舶工業(yè)股份有限公司第八屆董事會(huì)董事長， ……
2022-08-22
綿陽市國資委市場(chǎng)化選聘2名市屬國企總經(jīng)理的公告
為建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，拓寬選人用人視野，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘2名市屬國企總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
（一）綿陽市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1 ……
2022-08-19
青島市國資委新聞發(fā)言人有所調(diào)整，市國資委黨委副書記、副主任于劍兼任該職。
8月18日，青島政務(wù)網(wǎng)更新的信息顯示，青島市國資委新聞發(fā)言人有所調(diào)整，市國資委黨委副書記、副主任于劍已經(jīng)兼任該職。
根據(jù)市國資委官方發(fā)布的領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工，于劍現(xiàn)在分管法規(guī)和監(jiān)督稽查處、 ……
2022-08-19
新時(shí)代國有企業(yè)干部隊(duì)伍管理提升舉措初探
為政之要，莫先于用人。中國共產(chǎn)黨在革命、建設(shè)和改革的不同歷史時(shí)期，始終高度重視選賢任能，把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐和智力支持。習(xí) ……
2022-08-19
國資委黨委關(guān)于中鹽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定 于騰群履新
近日，中鹽集團(tuán)召開中層以上管理人員干部大會(huì)。國務(wù)院國資委企干二局負(fù)責(zé)同志宣布了國資委黨委關(guān)于中鹽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定：于騰群同志任中鹽集團(tuán)黨委副書記、董事，提名為中鹽集團(tuán)總經(jīng)理人選；敦憶嵐同志任 ……
2022-08-18
激發(fā)企業(yè)員工的凝聚力與各項(xiàng)潛能，為企業(yè)發(fā)揮更大的價(jià)值
前言
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，只有充分運(yùn)用好組織行為學(xué)，始終堅(jiān)持秉著“以人為本”的原則進(jìn)行運(yùn)營管理，才能夠最大限度地促進(jìn)柔性管理與剛性管理的有機(jī)結(jié)合、制度管理與情感管理的有機(jī)結(jié)合、個(gè)人管理與集 ……
2022-08-18
深化員工行為文化建設(shè)的探索與實(shí)踐
文化理念是企業(yè)的“魂”，員工行為是企業(yè)的“臉”，一個(gè)受人尊敬的公司應(yīng)該秀外惠中，氣質(zhì)形象俱佳。員工行為是外界判斷企業(yè)優(yōu)劣的標(biāo)尺，一言一行構(gòu)成了外界對(duì)企業(yè)品牌形象的直觀印象。中車株洲車輛有限公司自2 ……
2022-08-18
國有企業(yè)中，哪些習(xí)慣能助你成功？
又是一年入職季，筆者作為國企從業(yè)人員，有幾年負(fù)責(zé)過企業(yè)的迎新工作，也經(jīng)歷過長時(shí)間的項(xiàng)目管理工作，見過太多的人來人往。這些新入職的員工，有剛下項(xiàng)目就提出離職的，有經(jīng)歷了幾年后認(rèn)清自身毅然轉(zhuǎn)行的；有能 ……
2022-08-18
網(wǎng)安備51019002001697號(hào)