一、當前國有企業(yè)黨建過程中存在的問題

（一）對黨建工作的重要性認識還不到位

有的企業(yè)沒有認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針；有的抓黨建工作力度不夠大，重業(yè)務，輕黨建；有的人J為經營目標是“硬任務”，黨建工作則是“軟指標”，浮于表面，只停留在一般的布置工作的層面上，黨建工作的效果不好；有的在評價和使用干部的過程中，只憑干部的業(yè)務能力和為單位創(chuàng)造的經濟效益，忽視干部的政治表現(xiàn)和思想品質。

（二）對黨員的教育管理存在較多薄弱環(huán)節(jié)

一些企業(yè)的思想政治工作泛泛而過，不規(guī)范、不嚴謹，虛化、邊緣化問題嚴重。黨員教育內容相對單調，教育形式比較單一，僅僅停留在讀讀報紙，學學文件上，致使黨員教育缺乏吸引力，敷衍了事，走走過場，不僅達不到應有的教育效果，也有損黨組織形象。

（三 ……