薪酬制度改革促國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展
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入庫(kù)時(shí)間:2018-04-12|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
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建立健全同勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、同國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制,提高了職工的主體地位,也有利于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)提升發(fā)展質(zhì)量,瘦身健體、提質(zhì)增效。下一步應(yīng)結(jié)合國(guó)有企業(yè)的功能定位和分類,分別實(shí)施改革,充分調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性

日前,中央全面深化改革委員會(huì)會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》,提出要“建立健全同勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、同國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制,完善國(guó)有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制,充分調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性?!边@意味著,經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率成為決定國(guó)企工資的兩個(gè)重要因素。今后,國(guó)企不能再依靠勞動(dòng)力擴(kuò)張的增長(zhǎng)模式,而是應(yīng)通過(guò)激發(fā)活力,提高全要素生產(chǎn)率,進(jìn)一步提升發(fā)展質(zhì)量。

近年來(lái),國(guó) ……
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