5月31日，上海市國(guó)資委副主任胡宏偉一行到訪深圳市國(guó)資委，就企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革、建立健全長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制等方面開展調(diào)研。深圳市國(guó)資委副主任胡朝陽主持召開座談會(huì)，考核分配處相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

胡朝陽副主任介紹了深圳市屬國(guó)資國(guó)企薪酬激勵(lì)改革創(chuàng)新情況，重點(diǎn)圍繞混合所有制改革管理層和核心骨干持股、商業(yè)類企業(yè)市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)班子契約化薪酬機(jī)制構(gòu)建、全面推進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)等三項(xiàng)改革闡述深圳探索經(jīng)驗(yàn)和做法。

會(huì)上，與會(huì)人員還就如何提高業(yè)績(jī)考核精準(zhǔn)性、改革薪酬預(yù)算決定機(jī)制，進(jìn)一步釋放企業(yè)活力，有效提升股東回報(bào)、增加員工收入、提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)服務(wù)城市發(fā)展能力等方面進(jìn)行了深入交流。 ……