很多人都對(duì)國企上班有兩種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)：一、覺得自己好好干活就應(yīng)該得到提拔；二、覺得同事得到了提拔自己也應(yīng)該得到提拔。

事實(shí)上，絕大多數(shù)人在入職國企之初的想法都是比較樸素的，就是找一份養(yǎng)家糊口的工作，而國企，因?yàn)橄鄬?duì)穩(wěn)定，成了很多人夢(mèng)寐以求的好工作。

很多時(shí)候，我們把找工作稱為“求職”，為什么叫求職呢？這就說明大多數(shù)人面對(duì)工作單位時(shí)是弱勢(shì)的一方，所以我們要去“求”，求用人單位給我們一個(gè)賺錢的崗位，這跟生意場(chǎng)上的甲方乙方其實(shí)沒有本質(zhì)的區(qū)別。

可是，為什么工作一段時(shí)間之后我們就忘了自己的身份呢？覺得自己給單位作出了巨大共享，覺得單位對(duì)不起自己，覺得單位沒有提拔自己就是對(duì)不起自己。

所以，對(duì)那些在國企上班的人們，我的建議是，別整天想著前途，你只是一個(gè)工作賺錢的打工人而已，領(lǐng)導(dǎo)畫 ……