2022年，在國務(wù)院國資委部署下中央企業(yè)邁入“合規(guī)管理強化年”，合規(guī)管理作為推動企業(yè)法制建設(shè)、提升企業(yè)治理能力的有力抓手，其重要性逐漸凸顯，通過中央企業(yè)的引領(lǐng)示范，我國企業(yè)合規(guī)管理水平正在不斷提升。

合規(guī)管理是貫徹落實全面依法治國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，合規(guī)管理要求企業(yè)的經(jīng)營管理行為對外符合“外部監(jiān)管”，包括法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和國際條約、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)。對內(nèi)符合“內(nèi)部制度”，包括企業(yè)章程、規(guī)章制度等要求，從而避免合規(guī)風(fēng)險。

國有企業(yè)合規(guī)建設(shè)的歷史

我國關(guān)于企業(yè)合規(guī)管理體系的相關(guān)規(guī)定可追溯至2014年，國資委發(fā)布《關(guān)于推動落實中央企業(yè)法制工作新五年規(guī)劃有關(guān)事項的通知》，正式提出中央企業(yè)加強合規(guī)管理的要求。

2015年國資委發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)法治央企建設(shè)的意見》， ……