薪酬體系設計方案

目錄

第一章總則

第二章薪酬體系與結構

第三章崗位績效工資制

第四章績效工資

第五章獎金

第六章晉升規(guī)定

第七章其他規(guī)定

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第一章總則

第一條薪酬釋義：

薪酬是對員工為公司所做出貢獻和付出努力的補償，同時體現(xiàn)崗位工作性質、員工工作技能和知識經(jīng)驗等。

第二條適用范圍：

本管理制度適用于XXXXX有限公司全體員工（臨時員工除外）。

第三條目的：

適應公司變革性管理的需求，進一步完善員工內部分配機制，提高員工工作效率，增強員工崗位敬業(yè)精神，使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的短、中、長期收益。

建立員工薪資晉級機制，增強薪 ……