隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速，企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境日益復(fù)雜多變。在雙循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮以及綠色低碳轉(zhuǎn)型等多重趨勢(shì)影響下，企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施能力成為決定其成敗的關(guān)鍵因素。高質(zhì)量發(fā)展要求企業(yè)突破傳統(tǒng)戰(zhàn)略實(shí)施模式，構(gòu)建更加靈活、高效的管理架構(gòu)以提升執(zhí)行力。然而，當(dāng)前眾多企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃管理架構(gòu)方面存在諸多問(wèn)題，嚴(yán)重制約戰(zhàn)略的有效執(zhí)行，進(jìn)而影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展，因此，探索以提升執(zhí)行力為目標(biāo)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理架構(gòu)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施能力的要求

在雙循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式中，企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施不再僅限于傳統(tǒng)的目標(biāo)拆解和流程管理，必須建立靈活適應(yīng)的戰(zhàn)略實(shí)施框架，要求企業(yè)在戰(zhàn)略解讀過(guò)程中加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)與基層操作的雙向互動(dòng)，并通過(guò)建立跨部門協(xié)作機(jī)制，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的細(xì)致化實(shí)施 ……