健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，提升國有企業(yè)公司治理水平，是新一輪國企改革深化提升行動的重點內(nèi)容。為進一步健全國有企業(yè)董事會運行機制，完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，今年以來，青島市國資委抓住董事會秘書這個關(guān)鍵，建機制，搭平臺，形成以“經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、政策研討”為主要模塊的董事會秘書工作交流制度，不斷提升董事會秘書履職能力和水平，助推企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

實施輪值主辦交流推動企業(yè)互學(xué)互鑒

董事會秘書肩負著承上啟下、聯(lián)系左右、聯(lián)通內(nèi)外、協(xié)調(diào)多方的職能，是董事會協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在服務(wù)企業(yè)決策體系中發(fā)揮著不可替代的樞紐作用。自今年三季度開始，青島市國資委結(jié)合市直企業(yè)董事會建設(shè)運行情況，研究確定了董事會秘書交流主題計劃，每家市直企業(yè)選擇一個主題，輪值主辦定期交流活動。重點圍繞完善董事會 ……