“依法治企、合規(guī)經(jīng)營”是國資國企改革發(fā)展的根本遵循。近年來，上海國資委聘請律師參與，構建一支專業(yè)素養(yǎng)過硬、群眾觀念深厚的信訪工作法治智囊團，在服務信訪工作決策、處理疑難復雜矛盾、參與信訪案件督查、推動國企履職盡責方面發(fā)揮“中流砥柱”的作用，同時也形成了一整套矛盾化解的標準流程。

當前，國企改革進入深水區(qū)，由改革引發(fā)的利益調整，極易產(chǎn)生信訪矛盾。上海某國企部分退休職工要求分享市政動遷款30多億，曾多次到市集訪，情緒十分激烈。為此，企業(yè)一方面利用律師第三方立場，建立對話機制，改善對立關系，取得理解信任。另一方面，請律師對企業(yè)資產(chǎn)屬性、動拆遷款是否可以量化到個人等關鍵問題逐項梳理，統(tǒng)一接待口徑，做好政策解釋，最終使矛盾有效化解。

上海國資委負責人說，這個“法治智囊團”把好信訪矛盾“入口關”信訪 ……