記者

請(qǐng)問(wèn)這次我市公開(kāi)選聘的市屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員采取什么樣的管理模式，薪酬待遇如何確定？

劉娟

市國(guó)資委二級(jí)調(diào)研員

根據(jù)干部管理權(quán)限，市屬?lài)?guó)有企業(yè)總經(jīng)理由市委管理，副總經(jīng)理、專(zhuān)職外部董事由市國(guó)資委黨委管理。總經(jīng)理、副總經(jīng)理人選需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。專(zhuān)職外部董事的日常管理服務(wù)事項(xiàng)由市國(guó)資委委托1家市屬企業(yè)具體負(fù)責(zé)。受托企業(yè)設(shè)立專(zhuān)職外部董事工作部門(mén)，負(fù)責(zé)保障辦公條件、管理工作檔案、發(fā)放薪酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理、專(zhuān)職外部董事均實(shí)行任期制，每屆任期三年。任期期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，可以連任。

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專(zhuān)職外部董事均實(shí)行年薪制，薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)收入構(gòu)成，基本薪酬按月支付，績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)收入根據(jù)履職評(píng)價(jià)結(jié)果確定。 ……