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國(guó)有企業(yè)子公司治理層職責(zé)分工與治理機(jī)制研究
關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研分析報(bào)告
混合所有制企業(yè)董事會(huì)建設(shè),如何走出治理結(jié)構(gòu)和授權(quán)清單的誤區(qū)?
完善公司治理 走出中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)階之路
淺談加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)審體系建設(shè)
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淺談加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)審體系建設(shè)
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條 [ 共 80 頁(yè) 當(dāng)前第 52 頁(yè) ]
淺析產(chǎn)業(yè)政策的后果差異原因
產(chǎn)業(yè)政策的傳導(dǎo)機(jī)制是否有效最終取決于企業(yè)的決策、行為及其經(jīng)濟(jì)后果,微觀(guān)企業(yè)是產(chǎn)業(yè)政策施行過(guò)程中的重要受體,產(chǎn)業(yè)政策影響下,不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和利益取向存在較大的差異,即使面臨相同的政策環(huán)境,也可能 ……
2022-06-27
專(zhuān)家剖析企業(yè)提升組織健康的重要性:?jiǎn)T工體驗(yàn)排名前1/4的企業(yè)員工忠誠(chéng)度領(lǐng)先兩倍
任何一家企業(yè)的發(fā)展是否快速和長(zhǎng)遠(yuǎn),取決于企業(yè)的人才以及人才管理是否有效。但突如其來(lái)的疫情,給很多企業(yè)造成了很大的磨難和不確定性,面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和管理難題也在不斷增加,同時(shí)也會(huì)讓一些員工產(chǎn)生恐慌、焦慮的 ……
2022-06-27
對(duì)話(huà)津智資本 探尋天津國(guó)企改革市場(chǎng)化路徑
距離天津當(dāng)年那場(chǎng)聲勢(shì)浩大的60家國(guó)企混改推介,已經(jīng)過(guò)去兩年有余的時(shí)間。 與剛推介時(shí)的熱度相比,此刻的天津混改,顯得有些“冷”,截至目前,只累計(jì)完成17家市管企業(yè)混改。 2020 ……
2022-06-27
國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)真言:不懂這 10 個(gè)晉升密碼,干得再多也沒(méi)用
國(guó)企中層以上領(lǐng)導(dǎo),目前普遍實(shí)行中層55周歲、高管57周歲"到齡免職、退居二線(xiàn)"政策,執(zhí)行同級(jí)在崗人員80%的薪酬、100%的福利等待遇。騰退獨(dú)立辦公室,回家承擔(dān)"調(diào)研"任務(wù)。老張作為大型國(guó)企的中層 ……
2022-06-27
職業(yè)經(jīng)理人的“鯰魚(yú)效應(yīng)”模式——深圳國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制模式新范本
每一個(gè)國(guó)有企業(yè)都面臨新的課題和需要做出獨(dú)特的管理探索。 2022年是國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)的收官之年。 隨著國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求,尤其在目前面對(duì)新形勢(shì),以及不確定性等外部環(huán)境 ……
2022-06-24
國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)的分類(lèi)與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
一、國(guó)家有關(guān)部門(mén)對(duì)國(guó)有企業(yè)認(rèn)定的相關(guān)意見(jiàn) (一)國(guó)資委意見(jiàn) 截至目前,國(guó)資委并未就國(guó)有公司、企業(yè)的定義進(jìn)行統(tǒng)一的具體規(guī)定。但近年來(lái)國(guó)資委發(fā)布的一系列規(guī)范性文件,體現(xiàn)了其對(duì)“國(guó)有 ……
2022-06-24
什么是徇私舞弊低價(jià)折股、出售國(guó)有資產(chǎn)罪
日前,黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布消息,原漠河縣委書(shū)記王開(kāi)明嚴(yán)重違紀(jì)違法被開(kāi)除黨籍。通報(bào)提到王開(kāi)明違反國(guó)家法律法規(guī),利用手中權(quán)力徇私舞弊,將國(guó)有資產(chǎn)低價(jià)出售,致使國(guó)家利益遭受特別重大損失,涉嫌徇私舞弊 ……
2022-06-23
在國(guó)企,一定要擁有自己的底牌
一、在國(guó)企,一定要擁有自己的底牌,那就是你生存的基石。 1、辦事必備的專(zhuān)業(yè)能力。 要想立足職場(chǎng),一定要打鐵自身硬,在自己的工作崗位上具備高超的專(zhuān)業(yè)能力,具有各種職業(yè)證書(shū),在行業(yè) ……
2022-06-23
國(guó)有企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革收尾 國(guó)資委提四點(diǎn)要求
6月22日,全國(guó)國(guó)有企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革鞏固深化推進(jìn)會(huì)召開(kāi)。記者獲悉,截至目前醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革任務(wù)基本完成,進(jìn)入掃尾階段。國(guó)資委黨委委員、副主任翁杰明提出,各地、各中央企業(yè)要進(jìn)一步提高政治站位,扎實(shí)推進(jìn) ……
2022-06-23
在新征程上協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局
習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,明確中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)五位一體,戰(zhàn)略布局是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面深化改革、全面依法治國(guó)、 ……
2022-06-23
可行性管理!5個(gè)舉措打開(kāi)國(guó)企組織變革新思路
國(guó)企組織變革不易,調(diào)整一下思路,可能有新解。改革雖不易,但企業(yè)想變化、想達(dá)標(biāo)、想有大的整體提升,不動(dòng)人、不動(dòng)崗、不動(dòng)組織管理機(jī)制是不行的。 有沒(méi)有好的辦法加以解決?以下建議給您,看一看好 ……
2022-06-22
企業(yè)高管談數(shù)字化轉(zhuǎn)型:不是選擇題而是必修課,轉(zhuǎn)型任務(wù)艱巨
數(shù)字化程度越高的跨國(guó)企業(yè)受疫情的影響越小。 近年來(lái),數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)有何感受?如何借助轉(zhuǎn)型提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,如何應(yīng)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)? “從我們和各種規(guī)模的企業(yè)的 ……
2022-06-22
國(guó)企混改怎么搞,國(guó)資委給了更為明確的要求
在中共中央宣傳部近日舉行的“中國(guó)這十年”系列主題新聞發(fā)布會(huì),國(guó)務(wù)院國(guó)資委秘書(shū)長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗表示,將堅(jiān)持“三因三宜三不”的原則,因地施策、因業(yè)施策、因企施策,宜獨(dú)則獨(dú)、宜控則控、宜參則參,不搞 ……
2022-06-22
以中國(guó)特色國(guó)企監(jiān)督制度助力國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展
全國(guó)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈主體和關(guān)鍵領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)主體,對(duì)國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。尤其是在非常規(guī)形勢(shì)下,國(guó)企在維護(hù)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、燙平經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、實(shí)施逆周期調(diào)節(jié)、應(yīng)對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)等方面發(fā) ……
2022-06-22
國(guó)有企業(yè)健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制觀(guān)察:向改革要?jiǎng)恿σ盍?/a>
全面推行“兩制一契”(對(duì)經(jīng)理層實(shí)施聘任制、任期制、契約化管理),實(shí)施干部公開(kāi)選聘,一次性選拔14名年輕干部……一年多前,中國(guó)海油下屬企業(yè)中海油田服務(wù)股份有限公司,經(jīng)歷了一場(chǎng)規(guī)模不小的人事變動(dòng)。 ……
2022-06-21
國(guó)企與民企兼并重組目的是什么?
黨的十八大以來(lái),央企不時(shí)拓寬混改范疇和范圍,包括積極推進(jìn)充沛競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和范疇的企業(yè)混合一體制度變革,有序探究電力、電信、軍工、民航等重要范疇混改。目前,上市公司曾經(jīng)成為混改的主要載體。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明, ……
2022-06-21
國(guó)企資產(chǎn)證券化三種主要方式
國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃即將收官,但國(guó)企改革仍將持續(xù)推進(jìn),國(guó)資證券化將是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。除了直接Ipo及借殼上市之外,國(guó)資證券化主要方式還有: 一,準(zhǔn)借殼型。國(guó)資背景上市公司現(xiàn)有主業(yè)(資產(chǎn)/負(fù) ……
2022-06-21
堅(jiān)持什么是國(guó)有企業(yè)的根和魂
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的根和魂。國(guó)有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家治理體系的重要組成部分,理所當(dāng)然要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。 ……
2022-06-21
安排親友在所屬?lài)?guó)企掛名領(lǐng)薪如何定性
「典型案例」 甲公司系乙國(guó)有公司的參股企業(yè)。2012年1月,張某經(jīng)乙國(guó)有公司黨政聯(lián)席會(huì)議任命,出任甲公司總經(jīng)理。2014年10月,甲公司因經(jīng)營(yíng)困難進(jìn)行改制,僅保留少數(shù)行政人員在崗,將大部 ……
2022-06-20
為什么會(huì)有大量國(guó)企虧損,看完這個(gè)你就懂了
國(guó)企為什么會(huì)虧損?這是一個(gè)令人發(fā)思的好問(wèn)題一直聽(tīng)說(shuō)民企遭受各種不公平,各方面都飽受?chē)?guó)企排擠,但在這樣的情況下,為什么頻現(xiàn)國(guó)企虧損的消息呢? 很簡(jiǎn)單也很黑暗:如果經(jīng)營(yíng)的太好,就會(huì)有上邊人惦 ……
2022-06-20
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