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共計(jì) 377條
重慶引導(dǎo)督促國有企業(yè)更好履行社會責(zé)任 健全考核體系
）12月28日，重慶市屬重點(diǎn)國有企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告新聞發(fā)布會舉行。會上，市國資委副主任楊誼提到，2022年，重慶市屬國資國企在關(guān)系全市國計(jì)民生、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)等領(lǐng)域發(fā)揮著保障支撐作用，服務(wù)全市發(fā)展大局彰顯了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
在“亮眼”成績的背后，市國資委采取了哪些措施引導(dǎo)督促企業(yè)履 ……
2023年12月29日
泉州市國資委：完善國企綜合考核體系 全面提升價(jià)值創(chuàng)造能力
為確保企業(yè)改革平穩(wěn)有序，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，泉州市國資委著力完善綜合考核體系，以嚴(yán)實(shí)的考核激發(fā)企業(yè)活力動(dòng)力。至2023年11月底，泉州市國資委所出資企業(yè)合計(jì)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額3828.90億元，比增24.24%；營業(yè)收入529.16億元，比增60.94%；利潤總額16.83億元，比增80.88%。
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2023年12月29日
湖北省國資委選樹典型示范標(biāo) 提升考核分配質(zhì)效
2023年，湖北省屬企業(yè)積極實(shí)施新一輪國企改革深化提升行動(dòng)，以完善制度體系、創(chuàng)新工作機(jī)制、強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)、突出正向激勵(lì)為抓手做好考核分配工作，有效激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力和活力，在“一企一策”考核、內(nèi)部收入分配管理、關(guān)鍵崗位核心人才激勵(lì)、三項(xiàng)制度改革等方面形成了一批可借鑒、可復(fù)制、可推廣的工作 ……
2023年12月28日
事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)（范本）
事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)范文篇1
曾記初來我院時(shí)，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是我院寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的職業(yè)追求，“以人為本、救死扶傷”的服務(wù)理念，讓我很快適應(yīng)了工作，融入了我院這個(gè)集體。
在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的 ……
2023年12月25日
以考促干，高質(zhì)量考核引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展
經(jīng)開區(qū)國資辦深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要批示指示精神和上級部門決策部署，對照《2023年度鎮(zhèn)江新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展綜合考核實(shí)施辦法》，今年以來，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以考促干，強(qiáng)化高質(zhì)量考核對國企高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)和保障作用。經(jīng)過磨合實(shí)踐，形成了一套行之有效的評價(jià)體系，為區(qū)管國企高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。
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2023年12月21日
鄭州市政府國資委組織召開2023年鄭州市黨建績效考核工作推進(jìn)會
近日，市政府國資委組織召開2023年鄭州市黨建績效考核工作推進(jìn)會，市政府國資委相關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會議并講話。
會議聽取了各處室黨建考核指標(biāo)任務(wù)推進(jìn)情況匯報(bào)，針對綜合考核中需注意的事項(xiàng)和易出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析，并對下步工作提出合理化建議。
市政府國資委相關(guān)負(fù)責(zé)同志指出，一是要提高 ……
2023年12月13日
關(guān)于國企績效管理與長期激勵(lì)，中央和地方國資委意見出臺
新一輪國企改革深化提升行動(dòng)已經(jīng)啟幕，但對于本輪改革的具體內(nèi)容和舉措，外界知之甚少。國務(wù)院國資委改革辦有關(guān)負(fù)責(zé)人有關(guān)就“真正按市場化機(jī)制”運(yùn)營這一改革重點(diǎn)表示，國資國企要健全更加規(guī)范高效的收入分配機(jī)制。強(qiáng)化按業(yè)績貢獻(xiàn)決定薪酬的機(jī)制，對核心關(guān)鍵人才要實(shí)行具有競爭力的薪酬制度。優(yōu)化、用好中長期激勵(lì)政策 ……
2023年12月06日
肇慶市國資委舉辦2023年市屬國有企業(yè)董事會成員履職能力測試
根據(jù)國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)有關(guān)部署精神，著力推動(dòng)國有企業(yè)提升公司治理現(xiàn)代化水平，切實(shí)加強(qiáng)董事履職規(guī)范和支撐，提高董事會運(yùn)作質(zhì)量和效率，鞏固董事會治理效果，近日，市國資委舉辦2023年肇慶市屬國有企業(yè)董事會成員履職能力測試，切實(shí)提升肇慶市屬國有企業(yè)董事會成員的履職能力。各直管企業(yè)董事會共35名成 ……
2023年12月05日
員工工作績效核方案范本精選3篇（范本）
員工工作績效核方案1
一、考評原則：
遵循“客觀公正、實(shí)事求是、全面考核、注重實(shí)績”的原則，客觀反映公司所屬各部門的工作業(yè)績和工作目標(biāo)執(zhí)行情景，以及員工的工作表現(xiàn)和工作成果。
二、考核對象：全體員工（不含公司總經(jīng)理）。
三、考評組織：
考評小組成 ……
2023年11月23日
網(wǎng)安備51019002001697號
