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共計 377條
寧夏自治區(qū)國資委實施精準(zhǔn)考核助推國企高質(zhì)量發(fā)展
銀川5月30日電（記者許晉豫）為充分發(fā)揮經(jīng)營業(yè)績考核的“指揮棒”作用，引導(dǎo)寧夏區(qū)屬國有企業(yè)提高經(jīng)濟效益，確保國有資本保值增值，寧夏自治區(qū)國資委創(chuàng)新考核辦法，通過分類指導(dǎo)、“一企一策”、突出差異化個性化等考核措施，提高區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核的精準(zhǔn)性和有效性，助推國企高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)寧夏 ……
2019年05月31日
國務(wù)院國資委：新訂考核辦法加大科技創(chuàng)新考核力度
國務(wù)院國資委有關(guān)負責(zé)人就《中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》答記者問。創(chuàng)新位列新發(fā)展理念之首，國資委如何加強科技創(chuàng)新考核？有關(guān)負責(zé)人稱，新修訂的考核辦法再次加大了科技創(chuàng)新考核力度，主要包括以下四個方面：一是健全科技創(chuàng)新考核指標(biāo)體系。對工業(yè)和科研等科技進步要求高的企業(yè)，原則上年度和任期均要設(shè)置科技創(chuàng) ……
2019年03月11日
干部管理考核辦法（德、能、勤、績）
一、考核內(nèi)容
干部年度考核以德、能、勤、績四個方面進行，采取量化打分的辦法進行綜合評定。
1、工作態(tài)度（德）：（標(biāo)準(zhǔn)分滿分為25分）
（1）堅持四項基本原則，積極宣傳黨和國家及上級管理部門的各項路線、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行；
（2）擁護和執(zhí)行管理中 ……
2019年01月23日
國有企業(yè)民主評價和深度考察常態(tài)化的實踐探索
習(xí)近平總書記指出：“把好干部選用起來，需要科學(xué)有效的選人用人機制。要緊密結(jié)合干部工作實際，認(rèn)真總結(jié)，深入研究，不斷改進，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制?！敝袖X國際工程股份有限公司黨委按照習(xí)近平總書記指示要求，著眼于把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，注重抓好成員企業(yè)領(lǐng) ……
2019年01月22日
央企緣何收入利潤連創(chuàng)新高？新考核指標(biāo)“指揮棒”生效
過去國企只講速度與規(guī)模，如今國企要講質(zhì)量與效率。
1月17日，在國新辦舉行的發(fā)布會上，國務(wù)院國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗介紹，2018年中央企業(yè)營業(yè)收入和凈利潤均實現(xiàn)兩位數(shù)增長，營業(yè)收入同比增長10.1%，凈利潤同比增長15.7%，收入利潤創(chuàng)歷年最好水平。
“好成績的背后， ……
2019年01月21日
濟南市國資委出臺市屬國企負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法
為切實履行企業(yè)國有資本出資人職責(zé)，維護所有者權(quán)益，落實國有資本保值增值責(zé)任，客觀公正考核企業(yè)負責(zé)人業(yè)績，建立有效的激勵和約束機制，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管實際，濟南市國資委研究出臺《濟南市市屬國有企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法》。
一是遵循三項考核原則 ……
2018年11月20日
重構(gòu)國有資本投資運營公司績效評價體系
通過深化國資國企改革，把國有資本運營職能從國有企業(yè)剝離，由國有資本投資公司和運營公司進行國有資本的專業(yè)化運營，國有企業(yè)回歸產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，實現(xiàn)國有資本運營與國有企業(yè)經(jīng)營的各司其責(zé)。與國有資本運營職能從國有企業(yè)剝離相適應(yīng)，要重新構(gòu)建國有資本專業(yè)化運營的績效評價體系。國有資產(chǎn)資本化率、國有資產(chǎn)總額年平 ……
2018年10月24日
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