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共計 276條
新疆自治區(qū)國資委修訂完善監(jiān)管企業(yè)工資總額管理辦法
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》和自治區(qū)關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的有關(guān)文件精神,深化國有企業(yè)收入分配制度改革,新疆自治區(qū)國資委參照國務(wù)院國資委工資總額管理辦法,結(jié)合自治區(qū)和監(jiān)管企業(yè)實(shí)際,對《自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)工資總額預(yù)算管理辦法》進(jìn)行了重新修訂。
修訂后的《 ……
2019年06月14日
建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的薪酬機(jī)制
薪酬制度是企業(yè)和員工勞資關(guān)系的重要制度安排,關(guān)系企業(yè)對員工的評價和激勵,也關(guān)系員工對企業(yè)的認(rèn)可和付出。建立科學(xué)合理的薪酬制度,可以吸引人才穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍,更可以提高企業(yè)市場競爭力和促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
薪酬及薪酬激勵理論
薪酬是指勞動者依靠勞動所獲得的所有勞動報酬的總和。 ……
2019年06月12日
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)窗口開啟 京魯冀等多個省市有望跟進(jìn)
5月8日訊(記者暢帥帥)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整關(guān)系到每個人的錢袋子。據(jù)中國網(wǎng)財經(jīng)記者梳理,今年以來,重慶、上海、陜西等地已經(jīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),北京、河北、山東等地年內(nèi)也將有望上調(diào)。
聚焦今年調(diào)整動態(tài):
上調(diào)窗口開啟陜西上海重慶已調(diào)整
據(jù)陜西省人社廳官網(wǎng)消息,為增加低收入 ……
2019年05月09日
湖北:國有企業(yè)工資總額向技術(shù)工人傾斜
武漢4月26日電(武一力)據(jù)湖北省人社廳數(shù)據(jù)顯示,截至2018年底,該省技能人才871.8萬人,其中高技能人才263.5萬人,分別占全省從業(yè)人員的41.37%和11.97%。
湖北省政府新聞辦26日召開《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》)新聞發(fā)布會,湖北省人社廳廳 ……
2019年04月30日
國企工資改革方案最新消息《辦法》落實(shí)工資有哪些變化
國企基層員工年薪不到六萬?這種情況要改變了。近期,國務(wù)院國資委下發(fā)關(guān)于央企工資改革的管理辦法,文件的出臺,意味著以往被國企員工和外界詬病較多的央企工資產(chǎn)生方式死板、部分央企工資增長過快、央企工資內(nèi)部分配不均衡等問題,將有較為明確的解決方案。
長期以來,有這樣一些“巨無霸”企業(yè),長期活躍 ……
2019年04月26日
北京國企工資怎么發(fā),關(guān)鍵看它!
今年1月1日起《北京市人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》(下稱《意見》)實(shí)施。所以國有企業(yè)工資總額管理規(guī)定有變化,工資總額到底增長或下降,詳細(xì)往下看。
解釋一下
《意見》適用于由本市各級政府及有關(guān)部門履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資及國有控股企業(yè)。集體企業(yè)參照執(zhí)行。
……
2019年04月26日
許昌市在全省率先啟動國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革工作
近日,許昌市人社局聯(lián)合市財政局制定《許昌市改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施辦法》,在全省率先啟動了國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革工作。
國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容,是深化收入分配制度改革的重要任務(wù),事關(guān)國有企業(yè)健康發(fā)展,事關(guān)國有企業(yè)職工切身利益,事關(guān)收入分配合理 ……
2019年04月22日
安徽省改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制
按照“效益增工資增,效益降工資降”同向聯(lián)動原則,合理確定企業(yè)年度工資總額增長或下降幅度
日前,省政府出臺《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》,提出改革工資總額決定機(jī)制和管理方式,完善企業(yè)內(nèi)部工資分配管理等,建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定 ……
2019年04月02日
安徽改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制 效益降工資降
國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。安徽省政府近日出臺《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》,提出建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制。
《實(shí)施意見》提出,完善工資與效益聯(lián)動機(jī)制,按照“效益增工資增,效益 ……
2019年03月28日
湖北省政府國資委修訂印發(fā)企業(yè)工資總額預(yù)算管理辦法
為進(jìn)一步深化省出資企業(yè)薪酬分配制度改革,激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,近日,省政府國資委根據(jù)《湖北省人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》精神,修訂印發(fā)了《湖北省政府國資委出資企業(yè)工資總額預(yù)算管理實(shí)施辦法》。
該辦法從工資總額預(yù)算管理的原則和方式、工 ……
2019年03月28日