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為加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步激發(fā)廣大技術和管理人員的積極性和創(chuàng)造性，促進國有科技型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)國務院同意，2016年2月26日，財政部、科技部、國資委聯(lián)合印發(fā)了《國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵暫行辦法》（財資〔2016〕4號，以下簡稱《辦法》），自2016年3月1日起在全國范圍內(nèi)實施。 ……

長期實施的國有企業(yè)薪酬制度在實踐中暴露出市場化分配程度不高、激勵作用發(fā)揮不夠等問題。此次改革直面問題，有的放矢，突出了國企工資分配的市場化方向。國有企業(yè)工資決定機制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容 近日，國務院印發(fā)《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，推出多項改革舉措，以建立 ……

今日（5月25日），國務院國務院發(fā)布《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，提出國企要根據(jù)性質定位明確工資考核的重點，同時要求國有企業(yè)每年定期將企業(yè)工資總額和職工平均工資水平等相關信息向社會披露。 此次改革提出按照國家工資收入分配宏觀政策要求，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)營目 ……

央廣網(wǎng)北京5月28日消息（記者何源）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，國務院日前印發(fā)《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，建立健全與勞動力市場基本適應、與國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制，促進收入分配更合理、更有序。近日，人社部副部長邱小平對此進行了解讀。 《意見》 ……

新華社北京5月28日電題：進一步健全與社會主義市場經(jīng)濟相適應的國有企業(yè)工資決定機制——人社部副部長解讀《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》 新華社記者葉昊鳴 國有企業(yè)工資決定機制改革涉及國有企業(yè)的健康發(fā)展和企業(yè)職工的切身利益。日前，國務院印發(fā)了《關于改革國有企業(yè)工資決定機制 ……

北京5月29日消息（記者何源）據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，國務院日前印發(fā)了《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》。此次國有企業(yè)改革的內(nèi)容主要包括哪些方面？改革的亮點在哪里？人力資源和社會保障部有關負責人就此接受采訪。2018-5-29新聞和報紙摘要全文>>> 《意見》明確，改革國 ……

中新網(wǎng)5月25日電據(jù)中國政府網(wǎng)消息，近日，國務院發(fā)布《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，意見要求健全工資分配監(jiān)管體制機制，及時查處違規(guī)發(fā)放工資、濫發(fā)工資外收入等行為。 意見稱，要加強和改進政府對國有企業(yè)工資分配的宏觀指導和調(diào)控。人力資源社會保障部門負責建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度 ……

近日國務院印發(fā)《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，對國有企業(yè)工資分配管理辦法進行重大改革。涉及國有企業(yè)員工“錢袋子”的頂層設計終于出爐，這意味著國企改革正朝著市場化方向進一步接軌。 國企工資總額 進行分類管理 《意見》要求，要以增強國有企業(yè)活力、提升國有企業(yè)效率 ……

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構： 國有企業(yè)工資決定機制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務，事關國有企業(yè)健康發(fā)展，事關國有企業(yè)職工切身利益，事關收入分配合理有序。改革開放以來，國家對國有大中型企業(yè)實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤辦 ……

一季度中央企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入64萬億元，同比增長8.7%。 4月16日上午，國務院國資委舉行新聞發(fā)布會，介紹今年一季度經(jīng)濟運行情況。國務院國資委副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗介紹，一季度累計實現(xiàn)營業(yè)收入6.4萬億元，累計實現(xiàn)利潤總額3770.6億元，分別同比增長8.7%、增長20.9%。 ……