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共計(jì) 276條
鄂州市國資委2016年-2017年度 市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革
鄂州市國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革起始于2014年，在市委市政府的大力支持以及相關(guān)部門的有力配合下，分別出臺了《鄂州市國資委出資企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理試行辦法》（鄂州國資委〔2014〕1號）、《鄂州市國資委出資企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法》（鄂州國資委〔2014〕2號）和《鄂州市市級投融資公司企業(yè)負(fù) ……
2018年01月19日
工資收入分配改革挺進(jìn)深水區(qū) 縮
我國中等收入群體已超三億縮小收入分配差距仍是重點(diǎn)。
工資收入分配改革挺進(jìn)深水區(qū)。
國企工資決定機(jī)制改革今年將出，薪酬分配差異化改革試點(diǎn)在即。
2018年我國工資收入分配改革繼續(xù)向深水區(qū)挺進(jìn)。《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者了解到，目前我國城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步增長，中等收入群體已經(jīng)超過 ……
2018年01月19日
工資收入分配改革挺進(jìn)深水區(qū) 縮小收入分配差距
我國中等收入群體已超三億 縮小收入分配差距仍是重點(diǎn)
工資收入分配改革挺進(jìn)深水區(qū)
國企工資決定機(jī)制改革今年將出，薪酬分配差異化改革試點(diǎn)在即
2018年我國工資收入分配改革繼續(xù)向深水區(qū)挺進(jìn)?！督?jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者了解到，目前我國城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步增長，中等收入群體已經(jīng)超過三億 ……
2018年01月18日
江油市組織召開市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革工作推進(jìn)會
2017年12月29日。為加快推進(jìn)我市市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作，市深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開了市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作推進(jìn)會。
會上，市人社局局長、市薪改領(lǐng)導(dǎo)小組副組長田杰同志通報(bào)了省國企薪改領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于抓緊落實(shí)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度 ……
2018年01月10日
山西：省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬要實(shí)行差異化分配方式
記者1月1日從山西省國資委獲悉，《關(guān)于進(jìn)一步深化省屬企業(yè)人事勞動用工收入分配制度改革的指導(dǎo)意見》已審議通過，其中對山西省屬企業(yè)人事、勞動用工、收入分配“三項(xiàng)制度”改革作出了重要安排。
在人事制度方面，《意見》要求，省屬企業(yè)要建立領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下的契約化管理機(jī)制。通過出資人與董事會簽約、 ……
2018年01月04日
國有企業(yè)收入分配中存在的問題及建議
國有企業(yè)收入分配改革是一個(gè)社會公眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，寧波市審計(jì)局在2010年通過調(diào)查與研究，對如何完善解決企業(yè)內(nèi)部收入分配和收入差距拉大等問題，提出了初步的路徑設(shè)計(jì)和制度構(gòu)想。
一、國有企業(yè)薪酬管理概況
（一）企業(yè)經(jīng)營者薪酬管理情況
本次調(diào)查的10家國有企業(yè)經(jīng)營者 ……
2018年01月03日
網(wǎng)安備51019002001697號
